昨日，国家卫健委发布《关于做好2020年县级及基层医疗卫生机构公开招聘高校毕业生工作的通知》，为7月毕业季送来了一大波福利。这几件事，听起来就非常给力。

1、空编专项利用

《通知》提出，县级及基层医疗卫生机构要统筹用好现有空编资源，提高空缺岗位专项招聘高校毕业生的比例，或将适合高校毕业生的空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生。

2、紧缺专业，人才直接考察

县级及基层医疗卫生机构招聘公共卫生、全科医学、妇产科学、老年医学、儿科学等急需紧缺医学专业人才，可采取面试（技术操作）、直接考察的方式公开招聘。

3、招人不设开考比例

采取统一笔试方式的，可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

4、降低准入门槛，放宽年龄、学历条件

艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构公开招聘时，可根据情况适当放宽年龄、学历等招聘条件。

包括基层医疗卫生机构（含社区卫生服务中心、站，乡镇卫生院等）在内的所有公立医疗机构从7月起，全部开展“公立医疗机构经济管理年”活动，集体过“紧日子”，重点要做五件事：

1、整改堵塞漏洞，重点关注可获取收入或耗费人财物资源的项目

2、三个“严禁”严格规范收费、医疗服务、药械管理行为

3、加强包括公卫补助资金管理和预算管理在内的制度建设

4、转变重业务轻管理的现状，设立专门的运营管理部门

5、维护公立医疗机构公益属性，强化经济监管

今年公立医疗机构控费将更严，在”紧日子“的整体形势下，收费也将更加规范。

6月底至7月初，有一件头等大事和大家息息相关，那就是年中基本公共卫生服务项目考核。有哪些方面需要自查，基层医师公社已经提前为大家整理好：

1、患者联系方式的真实性

2、慢病随访不满意应采取的药物干预和生活指导

3、中医体质辩识的区分率

4、多表数据对比的准确度

5、影像资料的上传

6、慢病随访数据的真实性

7、死亡报表的及时性与准确度

8、报表书写的整洁度

9、孕产妇的产前管理和产后访视工作

想干好公卫，就要粗中有细，做好这九项工作的自查，就能从容应对考核。

《北京市医院安全秩序管理规定》正式实施，明确规定7类涉医违法犯罪将被严惩：

①侮辱、恐吓、威胁、谩骂、推搡和恶意尾随医务人员；

②殴打、伤害医务人员；

③非法限制医务人员人身自由；

④非法携带枪支、弹药，匕首等管制器具，爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质，以及菜刀、斧头、棍棒等禁限物品进入医院；

⑤非法占用、故意损毁医院财物；

⑥在医院内大声喧哗、吵闹，借医疗纠纷故意扩大事态、敲诈勒索，在医院及周边违规停尸、设灵堂、摆放花圈、阻塞通道、聚众滋事等；

⑦其他侵犯医务人员安全、扰乱医院安全秩序的行为。

如果违反规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予警告、罚款、拘留等处罚。造成人身、财产损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

河北省医疗保障局制定《河北省省本级医疗保障定点医疗机构考核管理办法（试行）》，7月1日执行新规。两大亮点值得关注：

亮点一：预留“保证金”，按考核标准扣分，扣完为止

按照医疗保障服务协议扣除违规及不合理费用后，以应付基金金额的５％预留医疗服务质量保证金（以下简称保证金），剩余费用按自然月结算。考核得分＜60分的，扣除全部保证金。

公式：定点医疗机构考核得分＝100-（线上扣分70％＋线下扣分30％）-管理考核扣分

亮点二：实行分级管理，连续两年不合格，解除医保协议

对本办法公布后新纳入的定点医疗机构，统一按照Ｃ级进行监管。医保服务协议签订满１年后年度考核得分≥70分的为Ｂ级；考核得分＜60分的为Ｄ级；评为Ｂ级后须连续２年考核得分≥80分可评为Ａ级。

定点医疗机构连续两年考核为Ｃ级的，暂停医保服务３个月，按要求进行整改，整改不到位的，终止或解除医保服务协议；连续两年考核为D级的，终止或解除医保服务协议。

医师资格实践技能考试临近，天津市、上海市、湖北省、安徽省从7月1日开始打印准考证。其他地区时间如下：